Vrijheid, afwisseling, eigen rooster.
Dát is meestal waar mensen aan denken als ze via Taste for Talent aan de slag gaan.
Even proeven van verschillende keukens. Nieuwe zaken leren kennen. Werken wanneer het jóu uitkomt.
Maar weet je wat we vaak horen?
“Ja leuk hoor, maar… bouw ik dan wel pensioen op?”
Of: “Wat als ik ziek word?”
Heel begrijpelijk. Want eerlijk is eerlijk: bij flexwerk in andere branches is het vaak karig geregeld. Maar gelukkig: in de horeca via uitzenden kan het wél goed.
Uitzenden = vrijheid én zekerheid
Laten we de mythe maar meteen van tafel vegen: uitzendwerk is niet automatisch onzeker werk.
Sterker nog — via Taste for Talent zijn er juist allerlei dingen goed geregeld.
Hoe zit dat dan precies?
-
Flexibel werken
Je kiest zelf waar en wanneer je werkt. Geen vast contract bij één baas, wél regie over je eigen agenda. -
Vakantiegeld
Ja hoor: je krijgt gewoon 8% vakantiegeld bovenop je loon. Voor die zonnige week in Spanje, of voor een extra etentje. -
Doorbetaling bij ziekte
Niemand zit erop te wachten, maar áls je ziek wordt, word je gewoon doorbetaald. Dat is netjes geregeld via het uitzendbureau. -
Pensioenopbouw
En ja — ook dat. Na 8 weken werken start je met pensioenopbouw via het StiPP-pensioen. Niet iets waar je nú misschien al mee bezig bent, maar later ga je jezelf dankbaar zijn.
Waarom dat fijn werkt
In de horeca houden we van afwisseling. Van die energie van nieuwe plekken. Maar we willen óók een beetje toekomst opbouwen.
Daarom is uitzenden via Taste for Talent zo’n slimme optie. Je combineert het beste van twee werelden: vrijheid én zekerheid.
→ Geen keurslijf van een 40-urige werkweek.
→ Geen vage beloftes of zwart werk.
→ Gewoon helder geregeld.
Nog even op een rij
Vrijheid, afwisseling, pensioen. Wacht, wat?
Jazeker. Zo werkt het dus:
| Geregeld via Taste for Talent | |
|---|---|
| Flexibel werken | ✓ |
| Vakantiegeld (8%) | ✓ |
| Doorbetaling bij ziekte | ✓ |
| Pensioenopbouw (na 8 weken) | ✓ |
En nu?
Dus: ben jij iemand die houdt van variatie in je werk én het fijn vindt als de randvoorwaarden gewoon goed staan?
Dan is uitzenden in de horeca via Taste for Talent een slimme keuze.
Werken met smaak én zekerheid. Daar zeggen wij geen nee tegen.
Ben je trouwens toch liever toe aan een vaste baan? Ook die hebben we! Mocht je onze vacatures willen zien, check die dan even via onze vacaturepagina.
